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周恩來與南方局干部教育

來源:學習時報  |  發布時間:2019-04-12 08:05:00

 

  從1939年開始,周恩來領導中共中央南方局在重慶紅巖開展了8年工作。在這段艱苦卓絕的革命斗爭時期,周恩來特別重視干部教育工作,其間舉辦了黨員干部訓練班開展黨性教育,干部在紅巖村的學習蔚然成風。至今,紅巖村半坡上有一間白墻草頂房,它留存著抗戰期間南方局干部學習的場景,記錄著干部訓練班卓有成效的工作,書寫著那段為民族獨立、人民解放奠定堅實思想和組織基礎而不懈奮斗的歷史。

  “要在思想上組織上鞏固黨”

  周恩來在《建設堅強的戰斗的西南黨組織》中提出了“要在思想上組織上鞏固黨,使西南黨成為真正的徹底的地下黨,成為群眾的黨”的目標。南方局堅持把思想建設放在首位,努力統一南方局及其各級組織和10萬黨員的思想認識,堅定革命意志,鞏固和發展組織,增強黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性,經受住險惡嚴峻的政治考驗。1939年4月,在重慶機房街70號和紅巖嘴13號多次舉辦黨員干部訓練班,周恩來、董必武、博古、凱豐等輪流授課,黃文杰、廖似光是訓練班的組織者和負責人。對各省、特委領導干部進行馬列主義基本理論、黨的建設理論、黨的方針政策和革命氣節教育,研究總結統戰工作和秘密工作經驗。各省委、特委、邊區委也相繼舉辦了黨員干部訓練班。通過這些訓練班,對黨員干部提高馬列主義理論水平、適應國統區新的斗爭形勢、鞏固黨的組織起了重要作用。

  在教育內容上,南方局根據黨在抗戰時期所處的環境、面臨的形勢和肩負的重任,重點加強了馬列主義教育與階級教育,使黨員干部認識馬列主義與三民主義、民族統一戰線與階級斗爭、民族立場與階級立場的正確關系。為打牢理想信念的基礎,周恩來教育干部“要有確定的馬列主義的世界觀和革命的人生觀”,著力用馬克思主義理論武裝廣大黨員、干部的頭腦。在他的領導下,南方局帶領干部堅持自學馬列和毛澤東著作,通過《群眾》周刊向廣大黨員發出“學習、學習、再學習”的號召,指出:只有學好、用好革命理論,才能在狂風巨浪中站穩自己的腳跟,理解四周的環境,不迷失行動的方向和前途。

  “要用革命的精神改造工作”

  “要用革命的精神改造工作”,周恩來不斷以此告誡南方局的干部。南方局及其所屬組織和黨員干部,戰斗在國民黨統治區和淪陷區,身處復雜險惡的政治環境,隨時有被捕、坐牢甚至殺頭的危險;國民黨當局還常常以高官厚祿和腐朽生活方式來引誘腐蝕共產黨人,意志不堅定者隨時可能變節。對此,周恩來根據南方局干部所處環境特點,一方面注意引導大家深刻認識革命斗爭的復雜性和尖銳性,幫助干部從思想上作好應付突發事件的準備,做到臨危不懼,毫不動搖。皖南事變發生后,他對留在重慶堅持工作的干部反復地進行教育,不斷以無產階級的革命大節相勉勵。他說,要準備反動派搞突然襲擊,要準備犧牲,如果要犧牲,我們一塊犧牲。另一方面,他總是不失時機地宣講共產黨人在被捕后堅持斗爭的事跡,教育大家要保持革命氣節,敢于堅持真理,敢于堅持原則,敢于對敵進行斗爭。他給大家講陳鐵軍、周文雍夫婦在刑場上大義凜然的故事,組織學習季米特洛夫在法庭上不是受敵人審判、而是反過來審判敵人的大無畏精神。在周恩來的教育和激勵下,南方局廣大黨員無論形勢如何險惡,斗爭如何尖銳,都敢于堅持斗爭,充分體現了“視死如歸的無畏精神”。

  周恩來領導南方局貫徹“蔭蔽精干,長期埋伏,積蓄力量,以待時機”十六字方針,幫助黨員干部樹立共產主義世界觀、人生觀和革命樂觀主義精神,引導他們深刻認識國統區斗爭的重要性和復雜性。要求黨員干部在同三教九流的各種人物接觸時,一定要如同“六月風荷”那樣“出淤泥而不染,同流不合污”,在任何情況下都必須保持共產黨人的高尚品格。要求工作在秘密戰線上的干部要像“天津蘿卜”白皮紅心,培養他們具有堅定的革命意志和信念。

  “做一個好的領導者”

  1943年4月22日,周恩來為在中共中央南方局向干部作報告而寫了“怎樣做一個好的領導者”的提綱,對南方局及所屬黨員隊伍提出要有堅持原則精神、要相信群眾力量、要有學習精神、要有堅韌的奮斗精神、要有高度的紀律性的嚴格要求。對那些分散在南方各地的黨組織和干部,特別是那些組織遭受破壞后與南方局失掉聯系的黨組織與干部,他們雖然身處逆境,但都通過各種途徑和方式認真地進行學習,提高素質。例如:1942年5月國民黨頑固派制造反共“南委事件”后,廣西省工委遭受嚴重損失,與南方局完全失去聯系,處于極其險惡之境地。但即便如此,省工委書記錢興仍然十分重視干部隊伍的質量建設,抓緊一切機會向他們進行教育。

  南方局還根據中央《關于鞏固黨的決定》,加強黨員干部教育,整頓鞏固組織,提出了“使黨員成為隱蔽的、堅強得力的、與群眾有聯系并善于影響和推動群眾的干部”的條件和勤學、勤業、勤交友,職業化、社會化、群眾化“三勤三化”的要求,使黨的工作在人民群眾中扎下根、站住腳,有力地應對了時局的變化。

  “太忙就擠,不懂就鉆”

  “太忙就擠,不懂就鉆”,此話是周恩來提出,龍潛書寫在紅巖圖書館的學習座右銘。周恩來在擔任南方局主要負責人的日子里經常勉勵大家努力學習,追求革命真理。整風學習期間,他親自擔任南方局學習委員會和高級干部學習組的負責人,帶頭認真學習,有時常常忙得一天只能休息四五個小時,可他仍一刻也不放松學習,一有空就認真看書學習。1943年,抗日戰爭進入關鍵時期,在當時重慶異常復雜而極端險惡的環境下,開展艱苦卓絕斗爭的同時周恩來還把學習納入《修養要則》第一條,并開宗明義地寫到“抓緊學習”。

  周恩來要求南方局機關以星期四為“黨日”或學習日,每逢這一天,機關中層以上領導干部都到紅巖村集中學習。周恩來和董必武還組織南方局干部每兩周舉行一次學習座談會,所有同志就自己業務問題,時事政治、經濟、文化、歷史、軍事等議題在會上作專題發言,借以交流學習、教育同志。此外,每半年舉行一次考試,成績好的則在壁報上展示鼓勵。皖南事變后,由于國民黨反動派的阻撓破壞,南方局與外界聯系少了,他們就組織干部擠出更多時間來學習《聯共黨史》《斯大林言論選集》《政治經濟學》《社會發展史》等。周恩來教誨干部:“要好好學習馬列著作和毛主席著作,要提高文化、鉆研業務,為以后形勢發展的需要做好充分準備。”

  “紀律是我們的重要武器”

  1941年10月,南方局成立以周恩來為組長、董必武為副組長的高級學習組,組織辦事處、報館和各省、特委主要負責人進行為期半年的學習。1942年2月,經中共中央批準,南方局又成立了由周恩來、董必武等20余人組成的學習委員會,將南方局機關、辦事處、《新華日報》館的干部,根據政治水平和文化程度分為高、中、普通三個小組,并按照學風、黨風、文風的順序,系統學習整風文件。當時對黨員干部的培訓學習要求非常嚴格,有30%的淘汰率。周恩來當年親自設計了一道題,無論是哪一級的干部都必須得做。題目:面對長期的監禁你如何做到不變節?材料寫了以后,南方局的常委周恩來、董必武、博古、吳玉章,包括組織部長等人要仔細閱讀,閱讀完之后還要作很多批示。批示完了以后逐個談話。一般在談話后都要回去重寫,寫完以后黨小組還要展開批評和自我批評。

  “紀律是我們的重要武器”,周恩來經常強調紀律的重要性,不斷嚴格組織紀律,加強干部訓練和管理,有效地保證了紅巖精神的自覺養成。周恩來十分重視組織紀律,嚴格訓練管理。在他的領導下,南方局先后制定了《關于組織問題的決定》《秘密工作條例》《關于組織問題的緊急通知》等一系列文件和規章制度,并在實踐中不斷加以完善,對可能出現的情況都作了嚴格的規定。凡是違反這些規定者必須受到處罰,直到開除黨籍或解散組織。

  在周恩來的領導下,南方局的干部教育卓有成效,培養了一大批具有高度的事業責任感和無私奉獻精神的黨員干部,有效地保證了南方局的戰斗力、凝聚力不斷提高和紅巖精神的最終形成。

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